Декрет как путь к себе, часть 2: уйти и не вернуться

7 причин искать во время декретного отпуска свое призвание

Родившую женщину можно принимать на работу в спецслужбы. Любой агент позавидует многозадачности и скорости реакции молодой матери. Лидерские качества, дипломатичность и изобретательность прокачиваются к трем годам ребёнка до уровня «генри киссинджер». Умение спать стоя тоже очень полезный навык… Вот только в разведку женщина с ребёнком сама уже не пойдет. Более того, зачастую она не пойдет даже на то рабочее место, которое оставлено за ней работодателем по закону при уходе в отпуск по беременности и родам. По моей личной, быть может не очень репрезентативной выборке, из двадцати знакомых, ушедших в декрет, на прежнее рабочее место вернулись трое. Остальные сменили сферу деятельности на что-то более творческое, позволяющее самореализоваться.

Феномен поиска себя в период декрета – это достаточно интересное явление, чтобы разобраться в его причинах. Тем более, что на первый взгляд оно кажется совершенно нелогичным. Думаю, многие женщины подпишутся под утверждением, что отпуском это время назвали по ошибке. Откуда тогда в этом отнюдь не расслабленном состоянии ума, когда на свои потребности времени не всегда хватает, в постоянных заботах о ребёнке и бытовых делах, берется желание что-то менять в своей жизни, находить новые интересы, воплощать в жизнь креативные проекты?

Причина 1: Смена приоритетов

Чаще всего в качестве причины невозврата на прежнее место работы, женщины называют смену приоритетов, связанную с появлением в жизни ребёнка. Речь, как правило, идет о том, что время проведённое дома становится гораздо более ценным, чем время проведённое на работе. Далеко не все работодатели готовы идти на уступки, отпуская с работы пораньше или позволяя работать неполный рабочий день:

«Отпуск по уходу за ребенком оставляет нам мало свободного времени, а вернуться к работе на полный день, не прибегая к услугам няни или родственников, практически нереально. Можно смело плюсовать еще и первый год в садике, когда 3 дня в садике и 2 недели на больничном.» Ольга Ш.

Таким образом, возникает необходимость искать работу с гибким графиком, тем более, что современный рынок труда позволяет работать удаленно.

Причина 2: Время подумать, чего тебе хочется

К сожалению, наша система образования и трудоустройства не дают нам спокойно поразмышлять о том, чем же мы хотим заниматься в жизни. И хотя детей с малолетства подталкивают к тому, чтобы они определились с профессией, задавая им вопрос «А кем ты станешь, когда вырастешь?», времени серьёзно подумать над этим нет: нужно учиться, выбирать перспективную профессию, часто не имея представления о её особенностях и подводных камнях, а потом работать, от слова «зарабатывать». Жизнь гонит вперёд, не давая опомниться, осознать, кто мы и чего хотим.

У женщин в этом марш-броске до пенсии есть перевалочный пункт – и это декретный отпуск. Пребывание дома с ребёнком нелегкое занятие, но эта пауза в профессиональной деятельности, которая может быть многим необходима, чтобы отстранится и понять в результате, что они давно идут не туда, куда хотелось бы. (Конечно, мы сейчас говорим об идеальной ситуации, когда отец ребенка поддерживает финансово и государство платит хоть что-то. К сожалению, если у женщины нет этой поддержки, она схватится за любую работу, чтобы обеспечивать базовые потребности себе и ребёнку, тут не до самореализации и личностного роста.)

«До декрета я не особо задумывалась, чем на самом деле хочу заниматься. С одной стороны, у меня получалось всё само собой, а с другой стороны, было слишком много хобби, все интересные, и я не могла из них выловить то самое Дело. Да и некогда было думать, жизнь уже закрутила. Декрет и поддержка мужа, финансовая и моральная, дали возможность остановиться, сбросить с себя всё, чем успела загрузиться, и вернуть только то, что действительно нравится.» Ирина Л.

Даже обидно стало за противоположный пол: есть ли у мужчин вообще подобная перспектива? Разве что в армию сходить? Несравнимо, конечно: труднее и опаснее, но в армии хоть иногда дают спать…

Причина 3: Возможность вспомнить забытое увлечение

В связи с предыдущим пунктом, многие отодвигают свои увлечения на задний план, чтобы получить престижное (или хоть какое-нибудь) образование, чтобы затем получить престижную (или хоть какую-нибудь) работу, не веря, что можно реализоваться и получать доход делая, что тебе нравится. Как правило, желания или возможности пробовать, совмещая это с постоянной занятостью 8-часовой рабочий день не возникает.

Парадоксально, но «рабочий день» матери в 12-20 часов очень располагает к тому, чтобы вспомнить свои творческие начинания и делать что-то на заказ. Причинами могут быть и банальная скука, и желание пополнить семейный бюджет. В наше время проще, чем когда бы то ни было, продавать что-либо – качественный и оригинальный hand-made очень популярен, в интернете есть многочисленные площадки для продажи своих работ, в том числе. Таким образом, постепенно, если есть желание развивать свои задатки, можно выйти на профессиональный уровень, превратив хобби в стабильный источник заработка.

Причина 4: Реализованность в роли матери дает уверенность в себе

Оригинальный взгляд на вопрос поиска себя во время декретного отпуска предлагает О. Валяева в своей книге «Предназначение быть женщиной»:

«С появлением малыша, даже если раньше сомневалась в себе! – приходит спокойная уверенность, что ты в состоянии менять этот мир. … Наполненная этой уверенностью, ты можешь вдруг начать рисовать. Или фотографировать. Или писать. Что-то происходит внутри, что-то меняется. Таланты и способности открываются, словно ты успешно прошла первый уровень игры и получаешь доступ к следующему.»

О том, какую роль материнство играет в становлении личности женщины, писали многие, начиная от Фрейда и до Адриен Рич. Рассматривая его с совершенно разных позиций, они, как правило, сходятся в одном – это важная часть женской самореализации. Реализовавшись в этой роли, появляется желание реализоваться и в других областях жизни.

Причина 5: Желание развиваться

Я не вижу реального подтверждения распространенному мифу о том, что женщина в декрете деградирует, хотя очередные британские ученые неоригинально выясняли, что каждый последующий ребенок отнимает у женщины пункты IQ. А может и хорошо, что этот миф существует? Ведь благодаря этому многие женщины стремятся доказать, что это не так, и прилагают в декрете силы к саморазвитию. К деградации ведёт однообразие деятельности и узость интересов. Кто-то не видит с появлением ребёнка другого выхода, а для кого-то материнство – это, прежде всего, креативность. Кроме того, как отметила одна из участниц опроса, теперь планка выше – есть тот, кто будет брать с тебя пример:

«Я не могу позволить себе не развиваться – у меня дочери. Что я могу показать им о том, что значит быть женщиной? Научить разгружать посудомоечную машину? Моя младшая четырёхлетняя дочь это уже умеет. А дальше что?» Мария Г.

Причина 6: Смена деятельности

Большая проблема материнства состоит в том, что очень сложно найти время, которое принадлежит только тебе. Помню, я знала одну женщину, у которой было трое детей. Уложив их спать, она могла в час ночи ходить по дому прибираться или гладить постельное бельё (кто-нибудь может мне, наконец, объяснить, зачем его вообще гладить?!) Я смотрела на неё и думала: «Она так устает, почему она просто не ляжет спать?» Когда моей дочери был год, я поймала себя на том, что в час ночи перевожу статью для одного волонтерского интернет-проекта…

Сейчас у мам гораздо больше возможностей куда-то пойти с ребёнком, не выпадать полностью из общественной жизни. Я не могу сказать, что как-то особенно скучала в декрете – если мне нужно было сделать какие-то дела, я просто брала дочь с собой на почту, в банк, за покупками; мы ходили с ней на занятия по плаванию и на йогу для мам с детьми. И все равно я готова была не высыпаться, работать бесплатно, лишь бы отвлечься, быть не только мамой, но и кем-то еще.

Причина 7: Увидеть незаполненные ниши

Становясь родителями, мы входим в новый мир, в котором есть не только улыбающиеся младенцы, но и детские магазины, больницы, образовательные учреждения, море информации по самым разным родительским запросам… И совсем не обязательно, что все это будет отвечать нашим требованиям и представлениям о прекрасном. Оказывается, что ассортимент магазинов игрушек и одежды оставляет желать лучшего, не во все детские сады можно отдать ребенка со спокойной душой, а информацию по какой-то специфической теме просто не найти. У многих мам появляется возможность увидеть реальные потребности родителей и начать их удовлетворять как для себя, так и для других – исследовать, распространять информацию, организовывать курсы и клубы по интересам, совместные закупки, разрабатывать новые оригинальные методики обучения.

***

Предположу, что работодатели и без того не очень любят отпускать сотрудниц в декрет: уходит на определённый срок, нужно искать ей замену, потом обратно включать её в рабочий процесс; так ещё и неизвестно, вернется ли она вообще. Однако стоит отметить, что современный рынок труда уловил новую тенденцию и становится гибче по отношению к матерям. В интернете проводятся бизнес-курсы для женщин, многие компании как в интернете, так и offline предлагают заработок, ориентируясь на этот социальный сегмент.

Потребности и проблемы матерей мне, в силу жизненных обстоятельств, ближе, чем проблемы менеджеров по подбору персонала, поэтому будем разбираться с ними. В следующей – заключительной – части статьи примеры историй мам, сменивших в результате декрета поле деятельности и ни разу об этом не пожалевших.

Автор: iRina.gift

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *